TISG, Palumbo: 221 milioni e un piano per 200 nuovi posti di lavoro
A poche ore dalla notizia dell’offerta da 221 milioni di euro per The Italian Sea Group (TISG), presentata fuori dai termini della procedura competitiva, il Gruppo Palumbo interviene per chiarire i contenuti della propria proposta e rispondere alle criticità emerse. Il comunicato diffuso oggi, 12 novembre, arriva dopo che il Tribunale di Firenze ha rinviato la gara, senza pronunciarsi sull’ammissibilità del nuovo offerente. Palumbo rivendica la solidità del proprio piano industriale, che prevede la salvaguardia di tutti gli attuali dipendenti, la creazione di circa 200 nuovi posti di lavoro e il progressivo ritorno alla piena operatività dei cantieri.
Come riportato ieri sera da PressMare, l’offerta Palumbo supera di un milione quella di SRI Global Limited, individuata dal CdA di TISG come proposta di riferimento per il concordato preventivo in continuità indiretta. L’operazione aveva tuttavia sollevato interrogativi sulle garanzie finanziarie e sul perimetro aziendale interessato dall’acquisizione.
Sul primo punto, Palumbo sostiene che la procedura richiedesse esclusivamente una comfort letter rilasciata da un primario istituto bancario, requisito che dichiara di aver rispettato. Non sarebbe dunque previsto, secondo il gruppo, l’obbligo di fornire ulteriori garanzie nei termini successivamente rappresentati. La comfort letter è una dichiarazione di supporto finanziario il cui valore dipende dal contenuto del documento e non equivale necessariamente a una garanzia bancaria di pagamento.
Quanto alle attività in Turchia, Palumbo precisa di non aver posto preclusioni al loro mantenimento nel perimetro industriale. Le riserve riguarderebbero esclusivamente l’assunzione di rilevanti esposizioni debitorie pregresse, caratterizzate da elementi di incertezza e da un potenziale impatto finanziario significativo. Criticità che il gruppo considera superabili, purché non compromettano le risorse destinate alla ripresa produttiva e agli investimenti.
Il piano industriale prevede il riavvio immediato delle attività e il graduale recupero della piena capacità operativa dei cantieri. Sul fronte occupazionale, oltre alla tutela dei posti di lavoro esistenti, viene indicato l’obiettivo di riportare a tempo pieno, entro tre anni, tutti i dipendenti attualmente interessati dai contratti di solidarietà, creando contemporaneamente le condizioni per circa 200 nuove assunzioni. Il progetto si fonda, secondo Palumbo, sull’esperienza maturata dal gruppo nella costruzione, riparazione e trasformazione navale, oltre che nelle operazioni di risanamento aziendale.
“Il nostro obiettivo non è mai stato semplicemente acquisire un’azienda, ma salvaguardare un patrimonio industriale italiano, tutelare i lavoratori e costruire un futuro di crescita e stabilità”, afferma Palumbo, sostenendo che la valutazione delle offerte debba considerare, accanto agli aspetti economici, le prospettive industriali e occupazionali.
Il confronto con SRI Global Limited, che di milioni ne ha stanziati 220, e con Azimut/Benetti - il gruppo torinese è deciso a non partecipare a eventuali aste, ma la sua offerta di 210 per rilevare TISG resta comunque in piedi - le cui proposta riguardano l’intero complesso aziendale di TISG, resta dunque aperto. Palumbo punta a valorizzare il contenuto del proprio progetto di rilancio, mentre rimangono da definire le condizioni relative al perimetro dell’acquisizione.
La decisione sull’ammissibilità della nuova offerta resta nelle mani del Tribunale di Firenze, che non ha ancora fissato la data della gara. Rimane intanto in calendario per il 23 dicembre l’udienza relativa all’ammissione di TISG al concordato preventivo in continuità indiretta.